風(fēng)險建議書的基本構(gòu)成要素包括()
①風(fēng)險管理的應(yīng)急預(yù)案
②風(fēng)險解決分析
③風(fēng)險和實(shí)踐應(yīng)對分析
④風(fēng)險管理分析
A.①②③
B.②③
C.②③④
D.①③
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風(fēng)險流程式的建議書的制作是比較普遍的建議書制作方式。下列關(guān)于風(fēng)險流程式建議書制作方法的表述,正確的有()
①建議書的內(nèi)容沒有固定格式
②建議書內(nèi)容的核心可概括為“從風(fēng)險的角度談風(fēng)險管理,從風(fēng)險管理的角度談保險”
③引導(dǎo)客戶認(rèn)識保險的充分必要性
④列示項(xiàng)目風(fēng)險特征分析及合理轉(zhuǎn)移
⑤提出保險專業(yè)性建議
A.①②④
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④
保險福利計劃不同于別的員工福利計劃內(nèi)容,所以在保險福利計劃設(shè)計中也有其需要考慮的特殊性,正確的有()
①國際與國內(nèi)的平衡
②實(shí)際與市場的平衡
③公平與價值的平衡
④企業(yè)與社會的平衡
A.①②③
B.②③
C.③④
D.①③
按實(shí)施主體劃分的福利計劃的主要特點(diǎn)包括()
①社會分工的細(xì)分
②維持員工的穩(wěn)定性
③逐步專業(yè)化發(fā)展
④注重保持福利的競爭力
A.①②③
B.②③④
C.③④
D.①③
A.均衡性模式和差異性模式
B.企業(yè)決策模式、員工主導(dǎo)模式和共同決策模式
C.實(shí)物型模式和貨幣型模式
D.市場追隨型和市場滯后型模式
員工福利計劃整體設(shè)計的主要原則包括()
①合法性原則
②公平性原則
③適用性原則
④透明性原則
⑤特色性原則
A.①②④⑤
B.①⑤
C.②③④⑤
D.①②③④
最新試題
建立起良好的客戶關(guān)系管理體系后,就需要在保證客戶服務(wù)質(zhì)量基礎(chǔ)之上進(jìn)一步開發(fā)新的客戶需求。下列關(guān)于客戶二次開發(fā)的目的和作用,正確的是()①穩(wěn)定客戶的忠誠度②提高員工的福利水平③保證業(yè)務(wù)收入基礎(chǔ)上獲得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會④實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)
客戶服務(wù)與支持對很多公司是極為重要的??蛻舴?wù)與支持的典型應(yīng)用包括()①客戶關(guān)懷②糾紛、次貨、訂單跟蹤③現(xiàn)場服務(wù)④服務(wù)協(xié)議和合同⑤服務(wù)請求管理
關(guān)于企業(yè)員工福利計劃完成后的實(shí)施及評估,以下陳述錯誤的是()
附加值是附加價值的簡稱,是在產(chǎn)品的原有價值的基礎(chǔ)上,通過生產(chǎn)過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價值,即附加在產(chǎn)品原有價值上的新價值,附加值的實(shí)現(xiàn)在于通過有效的管理進(jìn)行聯(lián)接。
客戶關(guān)系管理實(shí)施的步驟,主要包括:①確立業(yè)務(wù)計劃②明確實(shí)際需求③建立客戶關(guān)系管理的專業(yè)的員工隊(duì)伍④選擇供應(yīng)商⑤評估銷售和服務(wù)過程⑥開發(fā)與部署這些步驟依次是()。
客戶二次開發(fā)的主要規(guī)律包括()①二次開發(fā)的領(lǐng)域應(yīng)順應(yīng)客戶發(fā)展的戰(zhàn)略需要②二次開發(fā)前需要有全局觀念,分析客戶的最終需求點(diǎn)所在③二次開發(fā)過程中,對于優(yōu)勢不明顯或不確定的方面,謹(jǐn)慎處理④二次開發(fā)要有創(chuàng)新性
團(tuán)體保險查詢服務(wù)的查詢媒介通常包括()①印刷員工和保險經(jīng)辦人員服務(wù)手冊②搭設(shè)專屬電話熱線③為客戶設(shè)置專用的信息查詢電子郵箱④定期或不定期派駐客服專員到企業(yè)內(nèi)部
關(guān)于通過經(jīng)紀(jì)人操作流程選擇保險商,下列陳述錯誤的是()
區(qū)別于中小型企業(yè),大型企業(yè)實(shí)施客戶關(guān)系管理的目標(biāo)包括()①提高客戶滿意度②提高企業(yè)運(yùn)營效率③挖掘更多的潛在市場④力求在市場上鞏固領(lǐng)導(dǎo)者地位
某國企海外項(xiàng)目海外人員所面臨的人身風(fēng)險中,適合采用非保險模式解決的是()