A.追求利潤最大化
B.長期規(guī)劃性
C.信托財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性
D.更高的透明度
您可能感興趣的試卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2010年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)人員員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理設(shè)計(jì)與管理》A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師考試EB2《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》試題A卷
- 2011年春季中國人身保險(xiǎn)從業(yè)員工福利規(guī)劃師資格考試EB1《員工福利計(jì)劃:原理、設(shè)計(jì)與管理》A卷
你可能感興趣的試題
信托的基本構(gòu)成要素包括()。
①委托人
②受托人
③受益人
④信托財(cái)產(chǎn)
⑤信托目的
A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
對企業(yè)年金進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)需要把握的原則包括()。
①全面性原則
②獨(dú)立性原則
③相互制約原則
④定性和定量相結(jié)合原則
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
A.至少兩家以上投資管理人
B.至少兩家以上賬戶管理人
C.至少三家以上投資管理人
D.至少三家以上賬戶管理人
A.受托人兼任投資管理人和賬戶管理人+托管人
B.受托人兼任賬戶管理人+托管人+投資管理人
C.受托人+托管人兼任投資管理人和賬戶管理人
D.受托人兼任投資管理人+托管人兼任賬戶管理人
A.中國人民銀行
B.人力資源和社會(huì)保障部
C.證監(jiān)會(huì)
D.保監(jiān)會(huì)
A.有效發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)
B.有效降低建立企業(yè)年金成本
C.利于企業(yè)年金計(jì)劃的持續(xù)運(yùn)營
D.更有利于強(qiáng)化監(jiān)管
A.專業(yè)機(jī)構(gòu)相互監(jiān)督與合作制度
B.企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的獨(dú)立性
C.政府部門的協(xié)作監(jiān)管制度
D.嚴(yán)格限制的投資范圍與投資額度
從人口環(huán)境來看,影響我國企業(yè)年金制度選擇的主要因素包括()。
①預(yù)期壽命延長
②目前我國已進(jìn)入人口老齡化社會(huì)
③家庭小型化
④企業(yè)職工年齡結(jié)構(gòu)差異較大
⑤員工流動(dòng)率提高
A.①②③
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤
最新試題
中央企業(yè)由集團(tuán)統(tǒng)一建立企業(yè)年金計(jì)劃的,其企業(yè)年金計(jì)劃方案由()備案。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯(cuò)誤的是()。
在企業(yè)年金基金受托管理運(yùn)營階段,受托人需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化等,適時(shí)對戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進(jìn)行合理調(diào)整。以下調(diào)整依據(jù)屬于外部市場環(huán)境產(chǎn)生變化的是()。
法人受托機(jī)構(gòu)兼任賬戶管理人的,其賬戶管理合同可包括在受托管理合同中。
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定,企業(yè)年金基金運(yùn)作當(dāng)事人有義務(wù)向受托人和有關(guān)監(jiān)管部門提供相關(guān)報(bào)告。以下說法正確的是()。①賬戶管理人應(yīng)當(dāng)定期向委托人提交賬戶管理數(shù)據(jù)等信息以及企業(yè)年金基金賬戶管理報(bào)告②托管人應(yīng)當(dāng)定期向受托人提交企業(yè)年金基金托管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告③投資管理人應(yīng)當(dāng)定期向托管人提交企業(yè)年金基金投資管理報(bào)告④受托人應(yīng)將各有關(guān)運(yùn)作當(dāng)事人的定期報(bào)告進(jìn)行分析、研究、核對和匯總,在此基礎(chǔ)上編制整體的企業(yè)年金基金管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定,以下費(fèi)用的收取方式采用從企業(yè)年金基金資產(chǎn)中扣除的是()。①受托管理費(fèi)②賬戶管理費(fèi)③托管費(fèi)④投資管理費(fèi)
關(guān)于受托人監(jiān)督其他管理人的非現(xiàn)場監(jiān)督檢查,主要方式包括()。①日常監(jiān)督②臨時(shí)報(bào)告制度③定期公開通報(bào)制度④專項(xiàng)監(jiān)督
企業(yè)年金受托人內(nèi)部控制的具體原則包括()。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時(shí)性原則⑤穩(wěn)健性原則
在企業(yè)年金賬戶管理中,員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更,還涉及到員工與企業(yè)的關(guān)系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括()。①基本信息變更②計(jì)劃內(nèi)轉(zhuǎn)移③退出④新增
企業(yè)年金計(jì)劃建立階段,需完成①管理機(jī)構(gòu)選擇;②合同報(bào)備;③方案設(shè)計(jì)與方案確定;④合同談判和簽署;⑤方案報(bào)備等5項(xiàng)工作。以下關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃建立的流程順序說法中,正確的是()。