單項(xiàng)選擇題假設(shè)王某于2010年進(jìn)入M企業(yè)工作,該企業(yè)建立了企業(yè)年金,計(jì)劃規(guī)定,在崗職工的每月個(gè)人繳費(fèi)額是上年度平均月工資收入的5%,企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的比例為1:2。工作時(shí)間小于5年的,對(duì)企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬為0,工作時(shí)間5年至10年的,對(duì)企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為50%,工作時(shí)間10年以上的,對(duì)企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某2015年從M企業(yè)退休,且決定分期領(lǐng)取其企業(yè)年金收益,則以下說(shuō)法不正確的是()。

A.賬戶管理人不能將王某的個(gè)人賬戶注銷
B.其賬戶資產(chǎn)仍可以享受保值增值服務(wù)
C.賬戶管理人不能將王某的個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)入保留賬戶
D.賬戶管理人要保留賬戶至支付終止日


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1.單項(xiàng)選擇題假設(shè)王某于2010年進(jìn)入M企業(yè)工作,該企業(yè)建立了企業(yè)年金,計(jì)劃規(guī)定,在崗職工的每月個(gè)人繳費(fèi)額是上年度平均月工資收入的5%,企業(yè)繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)的比例為1:2。工作時(shí)間小于5年的,對(duì)企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬為0,工作時(shí)間5年至10年的,對(duì)企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為50%,工作時(shí)間10年以上的,對(duì)企業(yè)繳費(fèi)積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2015年因意外導(dǎo)致高度殘疾,則以下處理不正確的是()。

A.王某本人或其代表可與受托人進(jìn)行協(xié)商,選擇是否推出企業(yè)年金計(jì)劃
B.若不退出計(jì)劃,則可約定是否中止繳費(fèi),選擇不繳費(fèi)就不能繼續(xù)享受保值增值
C.若退出計(jì)劃,則可按一次性支付或分期支付做出相應(yīng)的處理
D.賬戶管理人要根據(jù)員工退出計(jì)劃的具體方式對(duì)員工個(gè)人賬戶做出注銷或調(diào)整處理

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處于信托制度核心地位的受托人,必須建立、健全自身的內(nèi)部控制制度。受托人內(nèi)部控制的總體目標(biāo)是要建立一個(gè)決策科學(xué)、運(yùn)營(yíng)規(guī)范、管理高效和持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的企業(yè)年金基金運(yùn)營(yíng)管理體制,確保企業(yè)年金基金、受托人公司財(cái)務(wù)和其他信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)。具體目標(biāo)包括()。①嚴(yán)格遵守《企業(yè)年金基金管理辦法》及其他國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)監(jiān)管規(guī)章,以及公司的有關(guān)規(guī)章制度,形成守法經(jīng)營(yíng)、規(guī)范運(yùn)作的經(jīng)營(yíng)思想和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格②建立健全符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的受托人內(nèi)部控制制度,形成科學(xué)合理的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制③建立行之有效的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),確保企業(yè)年金各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)作與企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的安全完整④在防范和嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理的效率和效益,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金計(jì)劃受益人利益最大化,確保企業(yè)年金資產(chǎn)的本金安全、保值增值

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當(dāng)企業(yè)年金合同終止時(shí),如果投資管理人管理的企業(yè)年金基金當(dāng)期委托資產(chǎn)未發(fā)生虧損,則其提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金歸()所有。

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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

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