關(guān)于DB型企業(yè)年金計劃與DC型企業(yè)年金計劃的不同之處,以下分析正確的是()。
①DB計劃比DC計劃的可攜帶性弱
②DC計劃基金個人承擔(dān)的投資風(fēng)險高于DB計劃
③DC計劃的管理和操作成本是要高于DB計劃
④DB計劃中員工退休金待遇是確定的,DC計劃中員工退休金待遇通常是不確定的
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
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A.混合計劃使用名義個人賬戶
B.混合計劃的投資風(fēng)險由個人承擔(dān)
C.退休時養(yǎng)老金可一次性領(lǐng)取或分期領(lǐng)取
D.混合計劃個人賬戶并不隨著雇主的供款和投資狀況而獲得真實的積累
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
由前面所述的三個計劃類型進行相互組合,從而形成組合計劃,主要的組合計劃包括()。
A.利潤分享計劃加薪酬延付計劃:可讓員工與企業(yè)共同分擔(dān)養(yǎng)老金成本,并激勵員工努力為企業(yè)創(chuàng)利,同時企業(yè)在財務(wù)上又保持了靈活性
B.確定供款計劃加薪酬延付計劃:保證員工養(yǎng)老金賬戶積累額按一個穩(wěn)定的水平增長,并鼓勵員工調(diào)節(jié)現(xiàn)時收入以備未來養(yǎng)老之用
C.確定供款計劃加利潤分享計劃:為員工提供一個基本養(yǎng)老保障,同時保持財務(wù)上有一定的靈活性,并激勵員工為企業(yè)創(chuàng)利
D.以上三條都正確
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
利潤分享計劃是指雇主將利潤的一部分向員工的個人賬戶繳款而建立的一種退休金計劃。其基本特征包括()。
①由企業(yè)按利潤的一定比例向員工個人賬戶供款
②允許雇主根據(jù)當(dāng)年的經(jīng)營效益和財務(wù)狀況來決定向員工養(yǎng)老金賬戶繳款的數(shù)額,企業(yè)在財務(wù)上有靈活性
③員工個人賬戶積累額增長不穩(wěn)定
④有利于激勵員工提高生產(chǎn)效率
⑤適合財務(wù)負擔(dān)很重的企業(yè)
A.①②③⑤
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
薪酬延付計劃是指員工與雇主約定將薪酬的一部分從工資中扣除,作為養(yǎng)老金繳費存入員工個人賬戶,以員工個人賬戶的積累額支付退休金的一種年金計劃。其基本特點包括()。
①由員工個人供款,雇主實際上不承擔(dān)繳款責(zé)任
②可獲得延稅的優(yōu)惠
③企業(yè)支付管理費用
④適用于財力充足的企業(yè)
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
在當(dāng)前企業(yè)年金市場,DC型計劃是主要計劃,其主要種類包括()。
①薪酬延付計劃
②利潤分享計劃
③繳費確定型計劃
④組合計劃
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
根據(jù)資金籌集和運作模式,企業(yè)年金主要有三種基本的計劃類型:收益確定型、繳費確定型和混合型。
關(guān)于DC計劃的基本特征,以下說法正確的是()。
①使用個人賬戶
②員工退休金由其個人賬戶的繳費和投資收益形成的積累額決定
③投資風(fēng)險由員工個人承擔(dān)
④退休時保證終身領(lǐng)取養(yǎng)老金
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
以下關(guān)于DB計劃的基本特征的描述中,正確的是()。
①使用統(tǒng)一賬戶
②員工退休待遇由退休前工資水平和工作年限確定
③投資風(fēng)險由雇主和雇員共同承擔(dān)
④按生命年金支付
A.①④
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
關(guān)于企業(yè)年金基金資產(chǎn)估值,以下說法錯誤的是()。
企業(yè)年金基金戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置是指投資管理人根據(jù)對市場的短期預(yù)測,對受托人制定的戰(zhàn)略資產(chǎn)配置進行動態(tài)調(diào)整和修正。關(guān)于戰(zhàn)術(shù)資產(chǎn)配置,以下說法錯誤的是()。
關(guān)于企業(yè)年金待遇支付,以下說法正確的是()。
受托人在企業(yè)年金基金受托管理的運營階段的工作主要包括()。①監(jiān)督企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人②負責(zé)收集繳費、支付待遇和個人賬戶的轉(zhuǎn)移③向企業(yè)和受益人提供企業(yè)年金基金企業(yè)賬戶和個人賬戶信息查詢服務(wù);向受益人提供年度權(quán)益報告④調(diào)整戰(zhàn)略資產(chǎn)配置
企業(yè)年金受托人對托管人的監(jiān)督,主要內(nèi)容包括()。①企業(yè)年金基金資產(chǎn)保管的安全性②企業(yè)年金基金資金清算的準(zhǔn)確性和及時性③企業(yè)年金基金會計核算的準(zhǔn)確性④檢查托管人是否對投資管理人進行有效監(jiān)督
選擇企業(yè)年金基金運作當(dāng)事人,首先應(yīng)成立專門的評標(biāo)委員會。為使評標(biāo)委員會充分代表企業(yè)和職工的利益,并保障評標(biāo)的專業(yè)性和權(quán)威性,評標(biāo)委員會應(yīng)當(dāng)包括()。①企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)②企業(yè)財務(wù)、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家
企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據(jù)是比較完善的企業(yè)年金法律制度,以下屬于立法監(jiān)管事項的是()。①企業(yè)年金計劃的設(shè)立和執(zhí)照許可②有關(guān)稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準(zhǔn)、財務(wù)審計要求⑤計劃治理主體和相關(guān)主體的資格許可
企業(yè)年金的監(jiān)管體系與一個國家的法律傳統(tǒng)、經(jīng)濟發(fā)展水平、金融體制、養(yǎng)老金體制和計劃類型等多種因素有關(guān),這些因素的差異可能導(dǎo)致養(yǎng)老金監(jiān)管體制的巨大差別。從總體上看,影響一個國家企業(yè)年金監(jiān)管模式的主要因素包括()。①國家行政管理體制②企業(yè)年金制度特征③企業(yè)年金經(jīng)辦機構(gòu)性質(zhì)④立法和監(jiān)管方式
企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動性。關(guān)于三者的關(guān)系,以下說法錯誤的是()。
企業(yè)年金方案經(jīng)集體協(xié)商需要做出調(diào)整的,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,其正確做法是()。