多項(xiàng)選擇題某地?zé)煵輰Yu局對(duì)稽查崗位設(shè)定了市場(chǎng)凈化率必須達(dá)到80%的考核標(biāo)準(zhǔn),稽查隊(duì)員小張?jiān)诿鞔_市場(chǎng)凈化率指標(biāo)內(nèi)涵以后,自覺加大了市場(chǎng)檢查頻率,在月底考核中獲得了優(yōu)秀的評(píng)價(jià)。該過程體現(xiàn)了考核的()功能。

A.監(jiān)控
B.激勵(lì)
C.學(xué)習(xí)
D.導(dǎo)向


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1.多項(xiàng)選擇題()體現(xiàn)了專賣考核的特征。

A.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)
B.執(zhí)法人員的職責(zé)履行情況是考核的主要依據(jù)
C.人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)者是績(jī)效考核的直接責(zé)任人
D.考核結(jié)果直接運(yùn)用于執(zhí)法人員的薪酬調(diào)整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中

2.多項(xiàng)選擇題()不是執(zhí)法人員績(jī)效考核的直接責(zé)任人。

A.專賣科科長(zhǎng)
B.辦公室主任
C.政工科科長(zhǎng)
D.稽查隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

3.多項(xiàng)選擇題稽查崗位考核的重點(diǎn)是()

A.打假打私
B.網(wǎng)絡(luò)偵破
C.規(guī)范內(nèi)部經(jīng)營(yíng)行為
D.處理舉報(bào)投訴

5.單項(xiàng)選擇題()是考核的最根本出發(fā)點(diǎn)。

A.找出工作差距進(jìn)行調(diào)整
B.優(yōu)化人力資源
C.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,激發(fā)潛能
D.實(shí)現(xiàn)專賣管理目標(biāo)

最新試題

程序違法中的程序不限于法定程序,也包括非法定的行政程序。

題型:判斷題

在專賣執(zhí)法活動(dòng)中,違反()原則,坐收坐支罰沒款,或?qū)αP沒的錢物進(jìn)行其他非法處理的,給予記過直至撤職處分。

題型:填空題

法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書面形式,而采用口頭形式屬于方式違法。

題型:判斷題

不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

可以晉升工資的行政處分是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的,按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。

題型:判斷題

()是指煙草專賣行政主管部門違反行政程序法規(guī)定的行政行為必須經(jīng)過的方式和必須具備的步驟的一種行政違法。

題型:填空題

解除降級(jí)、撤職處分,可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。

題型:判斷題

煙草專賣行政主管部門對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財(cái)物單據(jù)的,當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰,但有權(quán)予以檢舉。

題型:判斷題

合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。

題型:判斷題