填空題“360度考核方法”是指按考核（）劃分，綜合上級(jí)考核、同級(jí)考核、下級(jí)考核、自我考核、外部專家考核等各種方法的立體考核。
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2.多項(xiàng)選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局按月對(duì)執(zhí)法人員的打假打私任務(wù)完成情況進(jìn)行打分考核屬于（）考核。
A.定性考核
B.例行考核
C.工作績(jī)效考核
D.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核
3.多項(xiàng)選擇題考核按目的劃分，可以分為（）。
A.例行考核
B.晉升考核
C.評(píng)定職稱考核
D.工作績(jī)效考核
4.多項(xiàng)選擇題考核應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。
A.公平、嚴(yán)格原則
B.單頭考評(píng)原則
C.差別原則
D.及時(shí)反饋、結(jié)果保密原則
5.單項(xiàng)選擇題將考核劃分為工作態(tài)度考核、職業(yè)能力考核、工作績(jī)效考核是按照（）劃分的。
A.考核對(duì)象
B.考核目的
C.考核內(nèi)容
D.考核標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項(xiàng)選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過(guò)、記大過(guò)、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實(shí)體法。
題型：判斷題
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
題型：判斷題
合法行政行為給行政相對(duì)人的合法權(quán)益造成損失也構(gòu)成行政侵權(quán)。
題型：判斷題
解除降級(jí)、撤職處分，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
題型：判斷題
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類。
題型：填空題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項(xiàng)選擇題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
下列情形中，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題