填空題設(shè)計考核辦法的核心是制定（）
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3.多項選擇題在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時，由被考核者在觀察階段參與制定并公布，明確客觀地表達獎懲的分界，最終形成考核雙方都可以接受的標(biāo)準(zhǔn)。這句話體現(xiàn)了設(shè)計考核辦法的（）要求。
A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
4.多項選擇題制定考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)注意（）要點。
A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
5.多項選擇題在設(shè)計考核辦法時，應(yīng)堅持（）原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
最新試題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或?qū)αP沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
下列行政處分中，（）的解除期限為2年。
題型：多項選擇題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
行為人出于故意或過失都可能構(gòu)成行政違法的有（）
題型：多項選擇題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門承擔(dān)的行政責(zé)任種類中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門檢查卷煙零售戶的經(jīng)營情況是合法的，但在檢查過程中打破玻璃的行為給相對人造成了財產(chǎn)損失，構(gòu)成（）
題型：多項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題