單項選擇題考核結(jié)果不容易達到公平合理的考核方法是（）
A.綜合考評法
B.個人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
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1.單項選擇題某地?zé)煵輰Ｙu局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風(fēng)四項，每項各占一定的百分比，每個項下分上中下三個等級，根據(jù)相關(guān)指標明確扣分行為及程度，在各項因素下評分，最后匯總總分，作為考核結(jié)果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價法
D.因素評分法
2.單項選擇題由考核者對每一個被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比，優(yōu)勝為“+”：，稍差為“-”，從而比較每個執(zhí)法人員的得分，排出次序的考核辦法是（）
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價法
4.填空題設(shè)計考核辦法的核心是制定（）
最新試題
有權(quán)變更行政處分的機關(guān)，對于不當或錯誤的行政處分，可以予以減輕、撤銷，但不得加重。
題型：判斷題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務(wù)級別和工資檔次。
題型：判斷題
下列情形中，依法應(yīng)給予記過、記大過或降級處分的是（）
題型：多項選擇題
下列情形中，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予行政處分的有（）
題型：多項選擇題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實體法。
題型：判斷題
（）有權(quán)作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題
煙草專賣行政主管部門對當事人進行處罰不使用罰款、沒收財物單據(jù)或者使用非法定部門制發(fā)的罰款、沒收財物單據(jù)的，當事人雖不能當場拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
題型：判斷題
行政相對人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實或現(xiàn)實損害的威脅。
題型：判斷題