您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.無中生有
B.事實(shí)誤會(huì)
C.證據(jù)不確鑿
D.證據(jù)不足
A.具體行政行為與它所賴以作出的事實(shí)具有直接的關(guān)聯(lián)性或有因果關(guān)系
B.事實(shí)依據(jù)錯(cuò)誤是一種作為形式的行政行為
C.事實(shí)依據(jù)錯(cuò)誤只能出于行為人故意
D.事實(shí)依據(jù)錯(cuò)誤既可能出于行為人故意,也可能出于行為人的過失
A.在實(shí)施行政行為時(shí),故意考慮了不應(yīng)當(dāng)考慮的因素,從而故意作出不符合實(shí)際情況的行政行為
B.煙草專賣行政主管部門在特定情況下,從有利于社會(huì)利益、公共利益的角度出發(fā)而作出的越權(quán)行為
C.因?yàn)槟承┚植坷娑米詫⑿姓殭?quán)授予其他組織或個(gè)人的不當(dāng)授權(quán)
D.有案不查,查而不處
最新試題
()屬于行政侵權(quán)的基本特征。
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有:()、記過、記大過、()、撤職、()、開除。
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括()
()有權(quán)作出行政處分的變更。
下列行政處分中,()的解除期限為2年。
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的,按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
可以晉升工資的行政處分是()
下列情形中,依法應(yīng)給予記過、記大過或降級(jí)處分的是()
解除警告處分的期限是()