A.7
B.15
C.30
D.60
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A.3個月
B.6個月
C.1年
D.2年
A.不得安排女職工從事有毒有害作業(yè)
B.不得安排女職工從事低溫、冷水作業(yè)
C.不得安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間和夜班勞動
D.不得安排女職工從事第三級體力勞動強度的勞動
A.恢復(fù)與被裁人員的勞動關(guān)系
B.重新與被裁人員簽訂勞動合同
C.優(yōu)先錄用被裁人員
D.通告被裁人員并在同等條件下優(yōu)先錄用
A.未成年工是指年齡未滿16周歲的勞動者
B.法律禁止招用未滿18周歲的勞動者
C.不得安排未成年工從事有毒有害以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作
D.招用未成年工應(yīng)由縣級以上人民政府批準
A.1
B.2
C.3
D.6
最新試題
用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括（）。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。
根據(jù)《勞動法》，下列關(guān)于婦女、未成年人勞動保護的說法，正確的有（）。
有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有（）。
甲公司經(jīng)濟裁員6個月內(nèi)重新招用人員，應(yīng)當（）。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
下列情況中，不影響勞動合同履行的有（）。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴格落實勞務(wù)人員實名制，加強對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負責登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當載明的內(nèi)容有（）