A.辭退福利
B.短期利潤分享計劃
C.短期帶薪缺勤
D.設(shè)定受益計劃
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A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤
B.確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬,應(yīng)以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
A.職工出差報銷的差旅費(fèi)
B.因在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系而支付的補(bǔ)償款
C.為職工進(jìn)行健康檢查而支付的體檢費(fèi)
D.因向管理人員提供住房而支付的租金
A.125
B.500
C.250
D.5
A.40
B.90
C.120
D.30
A.30
B.22
C.28.64
D.24
最新試題
資本化期間發(fā)生的一般借款的利息費(fèi)用全部予以資本化。
根據(jù)資料(4),①編制甲公司2017年12月31日與累積帶薪缺勤有關(guān)的會計分錄;②編制甲公司2018年12月31日與2017年12月31日確認(rèn)的“應(yīng)付職工薪酬”有關(guān)的會計分錄。
計算甲公司可轉(zhuǎn)換公司債券負(fù)債成分2017年6月30日的攤余成本,并編制甲公司確認(rèn)2017年上半年利息費(fèi)用的會計分錄。
根據(jù)資料(5),編制甲公司將該辦公樓由自用轉(zhuǎn)為出租的會計分錄。
企業(yè)借款費(fèi)用開始資本化之前發(fā)生的借款輔助費(fèi)用,應(yīng)將其全部發(fā)生額計入當(dāng)期損益。
當(dāng)可轉(zhuǎn)換公司債券持有人行使轉(zhuǎn)換權(quán)利時,應(yīng)沖減以前期間確認(rèn)的“其他權(quán)益工具”。
根據(jù)資料(7),編制甲公司2017年12月31日出售辦公樓的會計分錄。
在資本化期間內(nèi),外幣一般借款本金及利息產(chǎn)生的匯兌差額,應(yīng)當(dāng)予以資本化,計入符合資本化條件的資產(chǎn)成本。
編制甲公司2017年7月1日可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)換為普通股股票時的會計分錄。
企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,屬于職工薪酬。