單項選擇題反推法的要素是摧毀一個人的心理帳戶，最好用來對待（）。
A.基層領導
B.技術骨干
C.高層領導
D.普通員工
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1.單項選擇題
一般人控制情緒需要做到
①找出產(chǎn)生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實原因，問題迎刃而解；
②承認某種情緒的存在，不愿承認，將無法克服；
③尋求適當途徑去解決，思考之后，是積極做出應對。
其順序正確的是（）。
A.②①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
2.單項選擇題企業(yè)文化最深層次的是（）。
A.老板的行為習慣
B.內心的基本假設
C.表象
D.規(guī)章制度
3.單項選擇題人際關系是行政主管比較難以處理的窘境，在拉、打、晾當中最難搞定的就是（）。
A.晾
B.打
C.拉
D.以上三種都有
4.單項選擇題有一類人思維的深度和專注于某一件事情的能力一般，但是他最擅長和別人打交道善于跟別人溝通，而且自己動手能力又特別強，這是典型的外向型人才的標準，屬于（）。
A.技術研發(fā)型人才
B.動手作業(yè)型人才
C.公關特質型人才
D.領導特質型人才
5.單項選擇題嚴格來說管理出的是（）。
A.效益
B.資源
C.人才
D.效率
最新試題
從價值消耗角度，辦公用品分為（）。
題型：多項選擇題
信息是人們因認識和改造世界的需要而獲得的有關事物的內容及運動狀態(tài)的表達。
題型：判斷題
企業(yè)行政信息調研是以信息工作部門為主體，以企業(yè)行政工作信息為基礎，以提高信息層次和數(shù)量為目的。
題型：判斷題
企業(yè)做好了預測后，就要絕對相信預測。
題型：判斷題
在出差時間長、經(jīng)費支出較多時，通常由企業(yè)出差員工先自行墊付，出差結束后，憑費用單據(jù)回企業(yè)報銷。
題型：判斷題
需要企業(yè)領導親啟的文件，在領導啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號、統(tǒng)一保管。
題型：判斷題
企業(yè)公文在擬文時考慮的要素包括（）。
題型：多項選擇題
所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。
題型：判斷題
辦公用品管理，要始終貫徹（）的原則，從計劃、采購、保管到發(fā)放的若干環(huán)節(jié)，都應有相關的控制制度。
題型：單項選擇題
企業(yè)在迎來送往的接待過程中，尤其要注意內外有別，遵循（）原則。
題型：單項選擇題