A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
E.幅射功能
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A.人力資源
B.物力資源
C.財(cái)力資源
D.技術(shù)資源
E.信息資源
A.潛在進(jìn)入者的威脅
B.替代品的威脅
C.購買者的壓力
D.供應(yīng)方的壓力
E.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭
A.市場因素
B.競爭環(huán)境
C.資源環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.政治環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
E.競爭因素
A.復(fù)雜性
B.動態(tài)性
C.差異性
D.綜合性
E.人文性
最新試題
如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。
信息是人們因認(rèn)識和改造世界的需要而獲得的有關(guān)事物的內(nèi)容及運(yùn)動狀態(tài)的表達(dá)。
按信息來源可將信息分為市場的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。
（）的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為，轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。
企業(yè)行政管理體系是以（）為最高領(lǐng)導(dǎo)。
大企業(yè)行政工作，包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
（）是企業(yè)行政管理活動各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。
崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。