對經(jīng)營者激勵的核心是將經(jīng)理對個人效用最大化的追求轉(zhuǎn)化為對公司利潤最大化的追求。在現(xiàn)代公司經(jīng)營過程中，對經(jīng)營者的激勵主要體現(xiàn)在（）。

公司增加財務(wù)杠桿，對經(jīng)理人面臨的壓力產(chǎn)生何種影響？（）

以下屬于經(jīng)理人股權(quán)激勵方式的有（）。

構(gòu)成公司治理問題的核心是（）。

監(jiān)事會有權(quán)隨時調(diào)閱檢查公司財務(wù)資料，調(diào)查公司的業(yè)務(wù)及財產(chǎn)狀況，并將調(diào)查結(jié)果向股東大會匯報，這屬于監(jiān)事會的（）權(quán)。

以下屬于公司非并購戰(zhàn)略原因的是（）

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將自己的客服業(yè)務(wù)外包給第三方公司。這說明相對于企業(yè)組織機(jī)制而言，市場機(jī)制產(chǎn)生的交易成本會如何變化？（）

下列高級管理者約束機(jī)制中，屬于外部約束的是（）。

（）借助法律強(qiáng)制力保障了信息的公開性，增加了信息透明度，有利于投資者對收益和風(fēng)險做出正確判斷，同時又能夠加強(qiáng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和社會公眾對上市公司的監(jiān)督管理。

管理者監(jiān)督是監(jiān)事會的主要職權(quán)，監(jiān)事會的監(jiān)督權(quán)限主要是（）。