單項選擇題遠程辦公的一個可能的劣勢是()。
A.缺乏照顧個人或家庭需要的時間
B.員工的社交需要得不到滿足
C.花在上下班交通上的時間更少
D.隨意的著裝
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1.單項選擇題()讓公司適應非標準家庭背景下員工的需要。
A.靈活工作時間和延長工作日
B.延長工作日和工作分享
C.靈活工資率
D.靈活工作時間、壓縮工作日和工作分享
2.單項選擇題在當今多元化的勞動力中,為了最大限度地激勵員工,管理者最需要關注()。
A.控制
B.有序的工作場所
C.靈活性
D.地位和認可
3.單項選擇題在高不確定性規(guī)避的國家,你會期望()。
A.不接受風險和高成就需要
B.高度接受風險和高成就需要
C.高度接受風險和低成就需要
D.不接受風險和低成就需要
4.單項選擇題在不同文化中,成就需要都與下列哪個選項相關()。
A.金錢需要
B.接受風險
C.不接受風險
D.安全需要
5.單項選擇題()因素能激勵所有文化環(huán)境中的員工。
A.高地位
B.更短的工作時間
C.有趣的工作
D.簡單的工作
最新試題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題