A.遵紀(jì)守法，嚴(yán)謹(jǐn)求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務(wù)
D.和諧至上，合作共贏
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A.正式溝通
B.直接溝通
C.間接溝通
D.非正式溝通
A.著重調(diào)解，及時處理
B.依法處理
C.公正處理
D.公開處理
A.行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則
B.價值觀念、企業(yè)精神
C.制度規(guī)范、習(xí)俗儀式
D.物化環(huán)境、英雄人物
A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
A．由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T協(xié)調(diào)處理
B．由工會申請仲裁或提起訴訟
C．由勞動爭議仲裁委員會作出裁決
D．由人民法院直接受理，作出判決
最新試題
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
在開展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。