A.正式溝通
B.直接溝通
C.間接溝通
D.非正式溝通
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A.著重調(diào)解，及時(shí)處理
B.依法處理
C.公正處理
D.公開處理
A.行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則
B.價(jià)值觀念、企業(yè)精神
C.制度規(guī)范、習(xí)俗儀式
D.物化環(huán)境、英雄人物
A.3人以上
B.4人以上
C.5人以上
D.10人以上
A．由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門協(xié)調(diào)處理
B．由工會(huì)申請仲裁或提起訴訟
C．由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決
D．由人民法院直接受理，作出判決
A.提出意見
B.要求重新處理
C.予以糾正
D.作出處理決定
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。
下列對用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場應(yīng)考慮的因素不包括（）。