單項選擇題企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，沒有按正式程序（）的，該勞動規(guī)章制度不具有效力。
A.公示
B.解釋
C.通知
D.培訓
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1.單項選擇題勞動行政部門在收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)，沒有提出意見。集體合同發(fā)生法律效力。
A.10
B.12
C.15
D.20
2.單項選擇題下列有關申訴的表述，錯誤的是（）。
A.員工申訴通常分為個人申訴和集體申訴
B.個人申訴多是由于管理方對員工進行懲罰引起的糾紛，通常由工會提出
C.集體申訴是為了集體利益提起的政策性申訴
D.集體申訴通常是工會針對管理方違反協(xié)議條款的行為提出的
3.單項選擇題用人單位安排勞動者（）的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資。
A.工作日延長勞動時間
B.休息日勞動且不能安排同等時間補休
C.在五一節(jié)當天勞動
D.在中秋節(jié)當天勞動
4.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定用人單位不得安排（）延長工作時間和從事夜班勞動。
A.未成年工
B.女職工
C.哺乳期女職工
D.懷孕初期女職工
5.單項選擇題經(jīng)濟性裁員是指，需要裁減人員在（）人以上，或者裁減不足（）人但占企業(yè)職工總數(shù)（）以上的裁員。
A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%
最新試題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。
題型：單項選擇題
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。
題型：單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
題型：單項選擇題
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題