多項選擇題勞動爭議調(diào)解終結(jié)的具體方式包括（）。

A.當事人自行協(xié)調(diào)
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調(diào)解
D.當事人在法定期限內(nèi)未能達成調(diào)解協(xié)議


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列屬于勞動合同終止的事由有（）。

A.勞資雙方協(xié)商一致終止勞動合同
B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
C.用人單位發(fā)生并購
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

2.多項選擇題引起勞動爭議的原因包括（）。

A.主體因素
B.經(jīng)濟因素
C.社會因素
D.制度因素

3.多項選擇題我國職工民主參與的形式有（）。

A.職工代表制度
B.廠務(wù)公開制度
C.職工董事、監(jiān)事制度
D.集體協(xié)商制度

4.多項選擇題按照信息溝通的發(fā)送者和接受者之間的指向來劃分，可將溝通分為（）。

A.單向溝通
B.雙向溝通
C.多向溝通
D.平行溝通

5.多項選擇題工資制度一般要遵循的原則包括（）。

A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則

6.多項選擇題勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員應當隨時向當事人履行的風險告知義務(wù)包括（）。

A.對當事人的變更請求，及時告知其可能發(fā)生的后果
B.為了高收費暗示當事人增加申請數(shù)額
C.對涉及當事人承擔處理費的活動合理安排，避免浪費
D.積極向當事人進行自我宣傳

7.單項選擇題我國的勞動標準體系中，法律效力最高的是（）。

A.國家級勞動標準
B.行業(yè)級勞動標準
C.地方級勞動標準
D.企業(yè)級勞動標準