多項選擇題工會的職能包括() 

A.經(jīng)濟職能
B.民主職能
C.整合職能
D.社會民主職能
E.階級革命職能


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1.多項選擇題雇主組織從事的主要活動包括()。

A.參與談判
B.解決糾紛
C.提供幫助
D.代表和維護
E.提供建議

2.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下,我國勞動關系發(fā)展的總體趨勢表現(xiàn)為勞動關系()

A.主體利益明晰化
B.利益一體化
C.運行的市場化
D.形成的合同化
E.規(guī)范的法制化

4.單項選擇題由勞資雙方共同簽訂的,禁止員工以個人名義參加工會及其活動的書面協(xié)議稱為() 

A.“禁止令”
B.“共謀令”
C.“黃狗協(xié)議”
D.“藍鷹計劃”

最新試題

在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響,從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā),將勞動關系劃分為()

題型:多項選擇題

經(jīng)濟全球化的主體是(),是國際生產(chǎn)的主要組織形式,是經(jīng)濟全球化的主要承載者和推動者。

題型:單項選擇題

()強調市場因素,認為工會通過優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實現(xiàn)效用最大化。

題型:單項選擇題

制度學派的經(jīng)濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(),主張國家應對經(jīng)濟進行調節(jié),以克服市場經(jīng)濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

技術變革對就業(yè)有兩種影響:替代效應和創(chuàng)造效應,前者指社會中的一些崗位被代替;后者是指()一些新的崗位,如“無人機維修”等,農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任,這個市場勞動力供給小于勞動力需求,工資率高。

題型:單項選擇題

三方協(xié)商機制發(fā)端于19世紀末,至20世紀20年代初步形成為一種制度,其發(fā)端的直接動因是()的興起。

題型:單項選擇題

法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:單項選擇題

勞動關系中不僅包含正式的、公開的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟契約——勞動合同,也包含隱形的、()、直覺的隱形契約,即心理契約。

題型:單項選擇題

國際勞工組織的宗旨是:促進()和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。

題型:單項選擇題

人力資源管理模式的實踐中,認為管理方加強與雇員的溝通,給予他們更多自主權,有助于增強企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項選擇題