領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

試述行政績效評估制度建設(shè)的基本方向。

根據(jù)雙重激勵(lì)模型，當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí)，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

簡述有效行政執(zhí)行的條件。

有效決策目標(biāo)的特征有（）

品位分類制以”事“為中心，代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心，代表國家是美國。

積極責(zé)任是行政責(zé)任的內(nèi)核。

行政管理體制改革的核心是精簡機(jī)構(gòu)和編制。

簡述行政組織的設(shè)置原則。