單項選擇題使分配公正合理，必須對每一職務在企業(yè)中的相對價值、貢獻和地位，進行客觀、準確、數(shù)量化的評估并加以排序。這是職務分析的哪一項主要內(nèi)容？（）
A.績效評估
B.職務評價
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
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1.單項選擇題崗位培訓成本應屬于下列哪種成本？（）
A.獲得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.保障成本
2.單項選擇題在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式是（）。
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
3.單項選擇題企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做（）
A.崗前培訓
B.在崗培訓
C.離崗培訓
D.業(yè)余自學
4.單項選擇題甄選程序中不包括的是（）。
A.填寫申請表
B.職位安排
C.尋找候選人
5.單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是（）。
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
最新試題
"薪酬水平應與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設計原則中的（）原則。
題型：單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的（）。
題型：單項選擇題
社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。
題型：判斷題
跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）
題型：多項選擇題
《勞動法》規(guī)定：”勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。””勞動合同依法訂立后即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務?！?/p>
題型：判斷題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
題型：單項選擇題
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設定。
題型：判斷題
職業(yè)規(guī)劃是個人確定職業(yè)目標并制定實現(xiàn)這些目標的計劃的過程，和組織沒有關系。
題型：判斷題
處理勞動關系的原則包括？（）
題型：多項選擇題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型：判斷題