問(wèn)答題簡(jiǎn)述影響組織行為的關(guān)鍵人格特點(diǎn)。

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3.問(wèn)答題人格具有什么特征?

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人際關(guān)系按其形式可分為()和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

題型:填空題

氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

題型:填空題

管理幅度是指上一級(jí)管理人員所直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的下級(jí)人數(shù),表現(xiàn)為組織的()。

題型:填空題

組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過(guò)程。

題型:填空題

沖突是指()的互不相容,互相對(duì)立或互相排斥。

題型:填空題

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì),大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。

題型:填空題

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。

題型:填空題

調(diào)動(dòng)人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的()。

題型:填空題

從某種意義上說(shuō),組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和人類(lèi)學(xué)等理論知識(shí)綜合應(yīng)用于()的一門(mén)科學(xué)。

題型:填空題

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。

題型:填空題