學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。