問答題簡述人類行為的產(chǎn)生。
最新試題
工作設(shè)計是指對組織中某一具體的()的設(shè)計。
題型:填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
題型:填空題
從某種意義上說,組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于()的一門科學(xué)。
題型:填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。
題型:填空題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致,這可稱為()功能。
題型:填空題
赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵因素和()兩大類,因而被稱為《雙因素理論》。
題型:填空題
氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型:填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
題型:填空題
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和,稱為()。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為,一個人積極性被調(diào)動的程度取決于()和期望值的乘積。
題型:填空題