互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。

溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。

赫茨伯格認(rèn)為影響積極性的因素可分為激勵(lì)因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。