人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

組織設(shè)計是指對組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計過程。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和（）三個階段。

工作設(shè)計是指對組織中某一具體的（）的設(shè)計。

警察組織活動的最高宗旨是（）。