單項選擇題《勞動法》第61條規(guī)定：“對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！?/strong>
A.4個月
B.5個月
C.6個月
D.7個月
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1.單項選擇題如果勞動者未經(jīng)培訓(xùn)即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責(zé)任由（）承擔(dān)。
A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔(dān)
2.單項選擇題根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應(yīng)立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過（）。
A.12小時
B.24小時
C.3天
D.7天
3.單項選擇題《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
4.單項選擇題我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
5.單項選擇題工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（）。
A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時
最新試題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
題型：單項選擇題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
題型：多項選擇題
關(guān)于最低工資的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于集體合同與勞動合同關(guān)系的表述，正確的是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費用是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
題型：單項選擇題