單項(xiàng)選擇題對(duì)于阻撓、刁難、毆打勞動(dòng)監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行（）。

A.警告
B.罰款
C.行政處分
D.拘留


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)監(jiān)察規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，不屬于勞動(dòng)監(jiān)察范圍的有（）。

A.社會(huì)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況
B.用人單位勞動(dòng)合同的訂立和履行情況
C.用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況
D.用人單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力

2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了（）。

A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則

3.單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）通過(guò)。

A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于我國(guó)工會(huì)法律地位的說(shuō)法中，不正確的是（）。

A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)都具有法人資格
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性

最新試題

用人單位在沒(méi)有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過(guò)1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司有一員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同變更與解除的條件有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察的說(shuō)法，正確的有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）

題型：多項(xiàng)選擇題