A.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
D.稿費(fèi)、講課費(fèi)和翻譯費(fèi)
E.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)
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A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時(shí)工資制
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.撫恤金
A.由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因而下崗
B.原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉
C.離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在單位從事其他任何工作
D.在社會(huì)上沒有再就業(yè)，但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系
E.在社會(huì)上已經(jīng)另謀職業(yè)
A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需要具備勞動(dòng)權(quán)利能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入
A.勞動(dòng)是一種自愿勞動(dòng)，而不是強(qiáng)迫勞動(dòng)
B.勞動(dòng)是一種社會(huì)勞動(dòng)，而不是家庭勞動(dòng)
C.勞動(dòng)是一種有報(bào)酬的勞動(dòng)，而不是義務(wù)勞動(dòng)
D.勞動(dòng)是一種受法律保護(hù)的勞動(dòng)，而不是無保障的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)既是一種權(quán)利，也是一種義務(wù)
最新試題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）