問答題某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經(jīng)驗(yàn)豐富的退休人員李某作會計(jì)，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月500元。2008年4月尚在試用期內(nèi)的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。王某能否認(rèn)定為工傷？為什么？
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應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
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關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述，錯誤的是（）
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勞動者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
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用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資，勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法，錯誤的是（）
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關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費(fèi)為由，提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題