多項選擇題

下列關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有（）。

A.對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同
B.若出現法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該無固定期限的勞動合同也可以解除、終止
C.無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為準，當某項工作或工程完成后，勞動合同自行終止
D.勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限的合同

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問答題

【案例分析題】某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經驗豐富的退休人員李某作會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標準為每月500元。2008年4月尚在試用期內的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。商場給予李某的工資是否違反了當地的最低工資標準？為什么？

答案：商場給予李某的工資是沒有違反當地的最低工資標準，因為最低工資標準是勞動者在法定時間內提供了勞動后得到的工資，而李某已經退...

問答題

【案例分析題】
某商場2008年2月聘用29歲的王某作保安，聘用經驗豐富的退休人員李某作會計，王某和李某都和商場簽訂了為期2年的合同，試用期3個月。合同規(guī)定王某的工資為每月600元，李某的工資為每月400元。該商場所在地的最低工資標準為每月500元。2008年4月尚在試用期內的王某在下班回家途中，駕駛一輛沒有牌照的摩托車與一輛公交車相撞受傷，無法上班，需要在家療傷休養(yǎng)一段時間。
王某在試用期內能否享有醫(yī)療期？

答案：王某在試用期內能享用醫(yī)療期。醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作并休息不得解除勞動合同的時限。因此，即使是處在試...

下列關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有（）。

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