A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
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A.計時工資
B.實際工資
C.名義工資
D.計件工資
E.貨幣工資
F.津貼工資
G.獎勵工資
H.實物工資
A.定時工時制
B.縮短工時制
C.綜合計算工時制
D.延長工時制
E.計件工時制
F.不定時工時制
A.自愿性
B.社會性
C.強制性
D.互濟性
E.營利性
F.福利性
A.用人單位上級主管部門
B.企業(yè)勞動爭議委員會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.人民法院
A.生育
B.負傷
C.升學
D.失業(yè)
E.退休
F.工傷
最新試題
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()
關(guān)于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述,錯誤的是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于病假的說法,錯誤的是()
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同,雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放,趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月,趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由,提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。關(guān)于本案,說法正確的是()
集體合同變更與解除的條件有()
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是()
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>