問(wèn)答題李某,1983年10月10日出生,于1997年11月10日與某農(nóng)藥廠簽訂為期5年的勞動(dòng)合同。合同約定李某試用期為1年,從事農(nóng)藥包裝工作,每日工作8小時(shí),必須遵守廠規(guī)廠紀(jì),實(shí)行計(jì)件工資,若李某擅自解除勞動(dòng)合同,應(yīng)負(fù)違約賠償責(zé)任,并且廠方不退還其簽訂勞動(dòng)合同時(shí)繳納的入廠押金。這份勞動(dòng)合同缺少哪些必要條款?
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華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
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