關于病假的說法，錯誤的是（）

用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）

關于工資基準與工資集體協(xié)商、工資自決關系的表述，錯誤的是（）

關于勞動保障監(jiān)察的說法，正確的有（）

關于我國勞動爭議解決機制的表述，錯誤的是（）

趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動合同，雙方約定社會保險費隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會保險費。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會保險費為由，提出解除勞動合同并主張經濟補償。關于本案，說法正確的是（）

關于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間，不符合法律規(guī)定的是（）

可以實行縮短工作時間的人員有（）

我國未參加的核心勞動標準的國際勞工立法的條約是（）

關于集體合同與勞動合同關系的表述，正確的是（）