A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗品?br />
C.回歸分析
D.模糊分析
E.決策樹分析
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你可能感興趣的試題
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B.人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
C.人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
D.人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
E.人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性
A.卡斯特
B.菲德勒
C.德魯克
D.伍德沃德
E.羅森茨維克
A.生產(chǎn)預(yù)算
B.銷售預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.投資預(yù)算
A.定類變量
B.定序變量
C.定距變量
D.定比變量
最新試題
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于()。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。
“桃李不言,下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則,即()。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。