A.充分整合用人單位資源，促進公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)與用人單位鏈接的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化
B.充分利用公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部資源，形成最大化資源共享，打造公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核心競爭力
C.增加企業(yè)之間的溝通和交流
D.深化市場影響
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A.新增入伍人數(shù)
B.就業(yè)困難人員數(shù)
C.就業(yè)援助對象
D.零就業(yè)家庭戶數(shù)
下列屬于職業(yè)指導(dǎo)宗旨的有（）。
①以提升就業(yè)服務(wù)工作質(zhì)量和效果為出發(fā)點
②采取科學(xué)方法，提高職業(yè)指導(dǎo)水平
③結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工
④圍繞基層就業(yè)深入開展職業(yè)指導(dǎo)
⑤針對困難群體開展分類職業(yè)指導(dǎo)
A.①②③④⑤
B.①②
C.③④⑤
D.①②③
A.城鄉(xiāng)基層就業(yè)
B.機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)
C.自主創(chuàng)業(yè)和個體就業(yè)
D.靈活就業(yè)
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.第四階段
A.幫助穩(wěn)定就業(yè)
B.幫助用人單位合理招用人員
C.幫助實現(xiàn)就業(yè)
D.幫助實現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展
A.信息網(wǎng)絡(luò)方式
B.媒體廣告方式
C.洽談會方式
D.集中招聘方式
A.不需要一致，可以適當(dāng)調(diào)整
B.需要保持一致
C.取決于委托單位的要求
D.取決于用人單位的意愿
A.工作內(nèi)容
B.工作方式
C.崗位匹配
D.崗位管理
A.保持對職業(yè)指導(dǎo)的敏銳度
B.積累知識和素材
C.掌握不同類型圖文類宣傳的制作技巧
D.運營技術(shù)
A.委托招聘
B.現(xiàn)場招聘
C.遠程招聘
D.專場招聘
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對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務(wù)，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
下列選項中，需要文化程度最高的一組職業(yè)是（）。
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、（）。