完善國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊(duì)伍，作為我國行政體制改革的目標(biāo)之一，已經(jīng)寫入（）。

國家公務(wù)員誣告陷害他人最本質(zhì)的特征是（）。

國家公務(wù)員復(fù)核與申訴的相同之處在于（）。

國家公務(wù)員申訴控告制度基本原則中的特有原則不包括（）。

實(shí)現(xiàn)晉升條件，真正選拔到合格的、優(yōu)秀的國家公務(wù)員的重要保證是（）。

國家公務(wù)員對國家行政機(jī)關(guān)作出的人事處理決定不經(jīng)復(fù)核不能直接提出申訴的情形是（）。

不屬于國家公務(wù)員申訴制度的涵義中的“特定”的是（）。

瑞士聯(lián)邦規(guī)定：公務(wù)員如在行政任期屆滿前申請辭職，任命機(jī)關(guān)應(yīng)（）。

當(dāng)今發(fā)達(dá)國家的中高級公務(wù)員都普遍參與公共政策的制定，這背離了其一直標(biāo)榜的（）。

國外也很重視公務(wù)員回避制度，嚴(yán)格實(shí)行回避制度的國家有（）。