多項選擇題領導效果與領導效益的關系是（）。
A.兩者綜合起來才能反映領導效能的高低
B.領導效能是兩者的直接數(shù)量相加
C.效果顯著，效益不一定好
D.沒有效果，效益就失去載體
E.兩者并沒有區(qū)別
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1.多項選擇題對領導效能進行定量分析主要是提高對其（）的研究。
A.歷史性
B.社會性
C.科學性
D.操作性
E.政治性
2.單項選擇題領導效能測評與測評對象的關系，就是（）的關系。
A.反映與被反映
B.反應與被反應
C.主觀與客觀
D.主體與客體
3.單項選擇題結構理論認為，領導效能取決于（）。
A.領導者特性
B.組織特性
C.群體特性
D.領導活動特性
4.單項選擇題（）是取得領導效能的前提，是領導效能的中心線。
A.領導效果
B.領導目標
C.領導效益
D.領導效能
5.單項選擇題（）既是領導活動的出發(fā)點，又是領導活動的歸宿，是反映領導者能力和領導活動成效的綜合性指標。
A.領導目標
B.領導效果
C.領導效能
D.領導效率
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領導文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領導的（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)隱領導理論認為目標有效性，即領導者應該具有（）。
題型：多項選擇題
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中，發(fā)言者的身份具有（）。
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
從嚴格意義上講，權力的（）以及倒置了的權力的目的手段屬性，都是權力異化的表現(xiàn)形式。
題型：多項選擇題
（）描述個體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。
題型：單項選擇題
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題型：多項選擇題
根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用，可以將智庫（）類型。
題型：多項選擇題
性格的結構維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個方面。
題型：多項選擇題
領導（）是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題