A.相關(guān)性
B.生物醫(yī)學(xué)屬性
C.準(zhǔn)確性
D.非連續(xù)性
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A.可識(shí)別性
B.不可儲(chǔ)存性
C.可傳遞性
D.可替代性
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C.可傳遞性
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B.不可儲(chǔ)存性
C.可傳遞性
D.可替代性
A.運(yùn)算速度快
B.計(jì)算精確度高
C.有大容量記憶功能
D.有邏輯判斷能力
E.容易掌握
A.住院病人信息管理系統(tǒng)
B.住院病人醫(yī)囑處理系統(tǒng)
C.住院病人費(fèi)用管理系統(tǒng)
D.護(hù)理排班信息系統(tǒng)
E.護(hù)理管理信息系統(tǒng)
最新試題
對(duì)于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng),通過開展護(hù)理科研,引進(jìn)和開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn),拓展護(hù)理工作領(lǐng)域()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么?
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。