A.個(gè)體差異性
B.動(dòng)態(tài)性
C.復(fù)雜性
D.潛在性
E.交錯(cuò)性
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你可能感興趣的試題
A.公平理論
B.需要層次論
C.強(qiáng)化理論
D.雙因素理論
E.成就需要理論
A.引導(dǎo)性
B.公開性
C.按需激勵(lì)性
D.時(shí)效性
E.合理性
A.外部、穩(wěn)定、不可控的因素
B.外部、不穩(wěn)定、可控的因素
C.內(nèi)部、穩(wěn)定、不可控的因素
D.內(nèi)部、不穩(wěn)定、可控的因素
A.公平即經(jīng)濟(jì)報(bào)酬均等
B.報(bào)酬的公平與否會(huì)影響職工的積極性
C.公平不是平均主義
D.客觀評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)是公平分配的前提
A.合理性原則
B.時(shí)效性原則
C.公平性原則
D.引導(dǎo)性原則
最新試題
“身正”的管理思想說明了什么?
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià),以下正確的是()。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容,下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
對(duì)于管理的概念,以下哪些說法是正確的()。
對(duì)于管理中教育方法的特點(diǎn),以下正確的是()。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來看,以下哪項(xiàng)說法是不正確的()。
對(duì)于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明,高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是()。
X-Y 理論在管理中的意義是什么?