多項選擇題當員工感到不公平時，可能采取的措施有（）
A.曲解自己或他人的付出或所得
B.采取某種行為使得他人的付出或所得發(fā)生改變
C.采取某種行為改變自己的付出或所得
D.選擇另外一個參照對象進行比較
E.辭去他的工作
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1.多項選擇題屬于行為改造理論的是（）
A.強化理論
B.目標理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
2.多項選擇題關(guān)于強化理論在護理管理工作中應(yīng)用，以下描述錯誤的是（）
A.對于某一護士，所使用的強化手段盡量不變
B.實施負強化能收到迅速、有效的結(jié)果，護士長可以經(jīng)常采用
C.盡量使用內(nèi)部強化的手段
D.給予下屬的正強化要及時
E.負強化和懲罰本質(zhì)上是一回事情
3.多項選擇題激勵水平公式中，激勵等于（）的乘積
A.目標
B.投入值
C.期望值
D.關(guān)聯(lián)性
E.效價
4.多項選擇題屬于過程型激勵理論的是（）
A.強化理論
B.公平理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
5.多項選擇題歸因理論中，解釋實踐的成敗有三個維度，分別是（）
A.控制點
B.穩(wěn)定性
C.時限性
D.交叉性
E.可控性
最新試題
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
題型：問答題
護理管理過程中為了保證組織工作的運轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
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行為科學管理學派中對護理管理影響較大的是（）。
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管理者時間在各種職能上分布的意義是什么？
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根據(jù)物質(zhì)動力所包含的內(nèi)容，下列哪項是檢查、衡量管理實踐成效的標準（）。
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如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
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對于管理中教育方法的特點，以下正確的是（）。
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