管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。

管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。

以下哪項(xiàng)不屬于早期人類(lèi)管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。

一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。

下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。

下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專(zhuān)門(mén)管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。

不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？

行為科學(xué)管理學(xué)派中對(duì)護(hù)理管理影響較大的是（）。

下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。