單項(xiàng)選擇題美國(guó)哈佛大學(xué)威廉·詹姆斯教授，在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一個(gè)人平常表現(xiàn)的能力水平，與經(jīng)過(guò)激發(fā)可能達(dá)到的能力水平之間存在著大約（）左右的差距。

A.60%
B.50%
C.70%
D.40%


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于我國(guó)公務(wù)員降職，下列說(shuō)法正確的是（）。

A.是指由原來(lái)的職務(wù)調(diào)整到另一個(gè)職責(zé)更輕的職務(wù)，是由高的職務(wù)向低的職務(wù)的調(diào)整
B.它意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責(zé)任范圍的縮小、待遇的減少
C.我國(guó)公務(wù)員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為，是對(duì)公務(wù)員的懲戒與處分
D.它是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的公務(wù)員改任較低職務(wù)的任用行為

2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)今各國(guó)公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制

3.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)以人為本管理的提升，是公共部門(mén)人力使用的根本所在。

A.以知識(shí)為本
B.以能力為本
C.以技術(shù)為本
D.以人力為本

5.單項(xiàng)選擇題（）是目前公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)中普遍采用的方法。

A.講授式培訓(xùn)法
B.研討式培訓(xùn)法
C.案例分析培訓(xùn)法
D.合作研究培訓(xùn)法