飯店的組織職能包括形成飯店的管理體制和組織結(jié)構(gòu)以及（）

康樂部各項(xiàng)服務(wù)，員工在獨(dú)自完成的同時也能確保服務(wù)質(zhì)量。

后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。

根據(jù)雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。

康樂部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng)，員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。

飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是（）

飯店效益

一些星級較低的飯店，往往也會提供私人管家服務(wù)。

飯店BIS系統(tǒng)指CIS中的視覺識別系統(tǒng)。

如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性？