單項(xiàng)選擇題同時(shí)突出人口數(shù)量和質(zhì)量的概念是（）。
A.人口資源
B.勞動(dòng)力資源
C.人才資源
D.人力資源
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有（）
A.人員繼承法
B.馬爾可夫模型
C.檔案法
D.回歸預(yù)測(cè)法
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一項(xiàng)不屬于工作說(shuō)明書的內(nèi)容（）
A.工作職責(zé)
B.工作環(huán)境
C.工作權(quán)限
D.工作中的晉升
最新試題
知識(shí)型員工具體包括（）
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一般來(lái)說(shuō)，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
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四分法下的部門分類包括（）
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管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時(shí)也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個(gè)人家庭生活等問(wèn)題，是激勵(lì)管理人員發(fā)揮最大效率的（）
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公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
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人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。
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公共部門人力資源管理的原則不包括（）
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下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題