人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數量兩個維度，并且更側重與質量。

中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。

公共部門和私人部門關于人力資源的差異在于（）

訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。

辭職的特點包括（）

傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗，而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的（）

公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

培訓的著眼點在于提高員工的（）。