判斷題公共部門人力資源招募與選錄體系的核心內(nèi)容是國家公務員的招募與選錄。()
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我國公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。
題型:多項選擇題
一般來說,主任科員以上領導職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括()
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題