問答題與工商界的績(jī)效特征相比較,公共部門的績(jī)效具有哪些特征?評(píng)估程序是什么?

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3.多項(xiàng)選擇題我國(guó)的公務(wù)員考核制度的具體實(shí)施存在著一些突出的問題,主要表現(xiàn)在()。

A.不同等級(jí)的公務(wù)員一起考核
B.重視平時(shí)考核,忽視年度考核
C.考核過程中出現(xiàn)論資排輩評(píng)優(yōu)秀的現(xiàn)象
D.按比例分配名額

4.多項(xiàng)選擇題影響績(jī)效評(píng)估的相關(guān)因素主要有()。

A.任務(wù)績(jī)效和周邊績(jī)效
B.目標(biāo)維度、顧客維度
C.過程維度
D.組織與員工維度

5.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容主要包括()。

A.工作業(yè)績(jī)考評(píng)
B.工作行為考評(píng)
C.工作能力考評(píng)
D.工作態(tài)度考評(píng)

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()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

知識(shí)型員工具體包括()

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傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()

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彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。

題型:多項(xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門而言,常見的福利項(xiàng)目主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

我國(guó)公共部門人員的退休待遇主要包括()方面。

題型:多項(xiàng)選擇題