基本工資制度是薪酬制度的（）

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。

辭職的特點包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人力資源的特征包括（）

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

知識型員工具體包括（）

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。